Każda firma lub instytucja, która przyjmuje kogoś do nowej pracy, musi w odpowiedni sposób taka osobę sprawdzić, czy nadaje się na dane stanowisko. Przecież nie może kandydatowi wierzyć na słowo, że się doskonale na czymś zna. To dlatego rekrutacja pracowników potrafi trwać bardzo długo, szczególnie w takich sytuacjach, gdy w grę wchodzi wysokie stanowisko. Im niżej schodzimy z jakością pracy i wymaganiami, tym szybciej można liczyć na zatrudnienie.